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一次无痛的手术中心

2018-11-05 10:12:59

一次无痛的“手术”_()中心

9月15日,长沙电力局安沙电管站正式更为供电所,并将供电范围内的45名村电工精减到18人,按每人年支出4500元计算,全镇每年减轻农民负担近12万元。 而且整个精减过程做到了风平浪静,被称为一次无痛的“手术”。

春风化雨一精简宣传入人心

那年,32岁的甘某是一位领导打招呼当上了村电工的,平时工作一般。精减村电工的消息传开后,他认为自己有来头,“要精减,也不会精减到自己的头上”。参加所里举行的应知应会考试,成绩中等,到群众了解他的工作态度也反映不佳。“精减方案”一公布,他落聘了,只得离开村电工队伍。

谈起安沙供电所在精减村电工之前的宣传发动工作,所长邓勇深有体会地说,首先要将国家两改一同价的政策宣传到位,深入人心,造成一种“山雨欲来风满楼”的浓厚氛围。去年下半年,当村电工要精减的消息传出后,一时人心浮动,管理放松,线损上升。电费收不回。针对这种情况,他们利用春节拜年的机会 ,大力宣传国家经贸委关于加强农村电力体制改革和加强农村电力管理的精神,紧密联系实际,说明这是一场前所未有的根本性变革,使大家明白,改革民管理体制是大势所趋,刻不容缓。正因为如此,精减方案正式实施前,绝大多数村电工已充分做好了两种思想准备。

公平公正一精减方案得人心

精减村电工如何做得公平、公正?这是大家关心的问题,也是精简工作成败得失的关键所在。为此,他们制订了具体方案,向镇政府汇报,广泛征求村干部的意见并得到其支持后才进入实施阶段。精简方案明确规定,年龄在45岁以上的不参加招聘考试。考试由县电力局出试卷,严格保密,严肃考场纪律,分数出来后,试卷公开,增加透明度。同进又确定了几条原则,把对工作的一贯态度与一进过失区别开来,把坚持原则与个别人的刁难区别开来,把热心为群众服务与不讲原则的和稀泥区别开来;把目前业务水平与今后发展需要结合起来,做到留下年富力强的,留下确实能干事的,该留的要留得理直气壮,经得起检查,该走的也要做好工作,让人家口服心服。村电工袁利山一次为客户办好事却违反了电力部门规章制度,受到严厉的批评,自己认为留的可能性很小。此次考试后,成绩优良,考评组到群众中调查,普遍反映好,于是仍被聘用。村电工文于希性格内向,寡言少语,平时主动汇报工作少。便他工作勤勤恳恳,任劳任怨。因此也被留下来了。

考试考评后列出去留人员名单,报镇政府批准,征得村支两委同意,分别找其谈话,统一张榜公布。

由于坚持了公平公正原则,整个精减电工阶段风平浪静。

宽严并重一精简过后气象新

来到安沙镇上,远看,一排排新立的电杆格外醒目,一条条新架的线路在阳光下闪着银光。近看,一群电工头戴安全帽,个个汗流浃背。其中一部分是落聘的村电工。

供电所的同志介绍说,为减轻改革的阵痛,调动广大村电工的积极性。他们采取宽严并重的举措。宽,就是善待落聘者,除所里根据自身的经济条件,给予落聘者少量的补贴外,还根据已聘村电工已是满负荷工作,不可能拿出大量的精力搞农改造的实际,他们将落聘电工组织起来搞农改造,以致大家心情舒畅,工作劲头十足。李英治、彭正兴两位都是当地从事村电工工作达30年之久的“元老”级人物,这次都被精简下来,他们说起初有想法。后来经过供电所做工作,感到自己年纪大,身体和文化知识不如青年人,于理应该退下来。供电所的同志多次找他们谈话,现在又组织他们做一些改工作,他们感到于情也应该支持精简工作。对这次新聘的村电工,供电所对他们严格要求,要他们以新的面貌出现在农民面前。过去电费比较难收,农民怕村电工乱来,不愿意交。现在,村电工挂牌上岗,张三、李四一目了然,谁乱收,农民可以告状,甚至让他下岗。农民也愿意按时交电费了。新聘的电工则既感到光荣,也感到压力很大。新聘村电工文金伟岳母去世, 请了三天假。请假的当天下3点,正遇上村里遭龙卷风袭击,引起线路停电。他闻讯后,火速赶回村里抢修。宋禹民高烧摄氏39.7度,又三天没有吃饭,得知龙卷风损坏了漏电保护器消息后,咬紧牙关坚持把漏电保护器修好。

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